Қазақстанда зейнетақы ерекшеліктері туралы

Егер қандай да бір жорамал болып расхожим, ол осы емес жоғалтады өз объективтілігі. Және бекіту, яғни мемлекет бойынша бағаланады қатысты кәрілер мен балаларға ғана емес, ескірген, бірақ пайда болуымен әлемдік кеңістіктегі жаңа странообразований неғұрлым көкейтесті болып отыр. Питер Дракер, американдық менеджмент маманы, (арендаға), қалыптасу АҚШ-тың ірі корпорациялардың ретінде мотивация сапалы еңбек көрдім алаңдаушылық жоқ акциялар, ертеңгі әл-ауқаты. Ол болашақты болжай берілді тек оракулам, қамқорлық болашақта мүмкін барлық. Дракер болды есте қажеттілігін аударымдар пайызы еңбекақы қалыптастыру үшін жеке зейнетақы шоттарына қызметкердің және сапалы қызмет институционалдық ұйымдастыру арттыруға бағытталған зейнетақы салымы арқылы оның инвестициялық пайдалану.

Қазақстанда, ең алдымен қасындағы тек мемлекеттік зейнетақымен қамтамасыз ету төлей отырып, еңбек немесе әлеуметтік сыйақылар, нарықтық қатынасқа көшуге байланысты, объективті қажеттілігі туындап отыр жаңа жинақтаушы нысанды. Оған маңызды болды, және органикалық «вписать» отчисления сол еңбеккерлерінің, ол жалғастыруда, адамдардың демалыста, зейнетақы, тапқан олар, ең алдымен, сондай-ақ ескерілсін әлеуметтік зейнетақы түрлі разновозрастным халық санаттары. Мұндай нысаны болды институционалдық білім беру — қаржылық және сервистік даму институттары. Оларға Қазақстанның даму Банкі, Инвестициялық, Ұлттық инновациялық қорлар және т. б. Бірақ ерекше орын қаржылық жолында Қазақстанның алады » зейнетақы қорларына, шын мәнінде ең ірі ішкі инвесторлар. Ерекшелігі зейнетақы қорларының деп, аккумулируя зейнетақы активтері бағдарламаланған белгілі бір көп жылдық міндеттемелерге өз салымшылары алдында, олар болып табылады іс жүзінде барлық экономикалық тұрғыдан белсенді халық. Және әрекет ете отырып, бүгінгі уақыт, олар болашақты екі бағытта жүреді:

ұлғайту зейнетақы көлемін қамтамасыз ету есебінен коммерциялық сыйақы;
инвестициялау жекелеген жобаларды ұлттық экономика.
Бұл позиция тығыз байланысты бір-бірімен қалай айналма порукой. Нәтижелілігі бір тиімділігіне байланысты, басқа, және керісінше. Әсерінен осыған байланысты іс жүзінде барлық өмірлік кеңістік. Сондықтан зейнетақы саласы ерекшеленеді күрделі бейсызық жүйе қалыптасатын бірі бірегей өрістер талап ететін көптеген шешімдердің нұсқаларын таңдау және олардың ең үздік — белгілі бір нақты жағдай. Осыдан — әдіснамалық негізі зерттеу заңдылықтарын және даму зейнетақы қызметтері нарығының болуы мүмкін тек жүйелі көзқарас жиынтығымен сипатталатын принциптерін теориялық зерттеу объектілерін ұсынатын ретінде күрделі жүйе. Несомненная пайдасы, оны едәуір жеңілдету таным процесінің жиынтық зейнетақы қарым-қатынастар осылайша, олар түрінде ұсынылады өзара байланысты элементтері.

Зейнетақы жүйесі — бұл көптеген реттелген компоненттері сол немесе өзге де табиғат ие әбден белгілі бір қасиеттері. Иерархиясы зейнетақы жүйесінде көрініс табады банк-клиент қарым-қатынаста. Әрбір элемент ішкі жүйелері алады белгілі бір орын мен ойнайды тиісті дамуындағы рөлі барлық әлеуметтік-экономикалық процесс. Оған жетекші рөл тиесілі үй шаруашылықтарына негізін қалыптастыратын зейнетақы активтерінің олардың есебінен зейнетақы қорлары жасайды зейнетақы қоры, т. е. еңбек ресурстары (үй шаруашылығының) — көздері қаржы-қаражат. Бірінші деңгей ұсынылған уәкілетті мемлекеттік органдардың басқару, реттеу және қадағалау. Бұл жағдайда реттеу мен бақылау жөніндегі Агенттік, Ұлттық банк және т. б. Деңгейлері бір-бірімен әр түрлі тетіктері бар. Әрбір келесі деңгейі иерархия сипатталады орналасуымен басқару органдарының «қағидаты бойынша кему» өкілеттіктерін реттеу жүйесін және өсуімен байланыстар бағыну.

Әрқайсысы ішкі жүйелерін бола отырып, өзіндік, сол уақытта байланысты басқа да кіші. Бұл ретте, тиісінше, шығу ақпарат бір кіші жүйесі болып табылады кіру үшін басқа. Зейнетақы жинақтаушы саласындағы осындай кіші болып табылады зейнетақы қорлары, сақтандыру компаниялары, банктер. Реттеу жəне қадағалау жөніндегі агенттік және т. б. болып табылатын, өзі жүйесі, асимметриялық, күрделі және нелинейными. Әрбір кіші жүйе — жүргізуші өз қызметі және құзыреті. Ұсыну формасы оңайлатылған нұсқада әкеледі непониманию оның мәні мен алу нәтижесінде дұрыс емес.

Қаржы қазақстандық кәсіпорындардың барлық меншік равняющиеся 25% ЖІӨ құрады арқылы — инвестициялаудың нақты секторын ұлттық табыс. Қазір оған және зейнетақы қорлары. Нарығының дамуымен корпоративтік облигациялар және қолдау, халықаралық, айтарлықтай төмендеуіне пайыздық ставкалардың мемлекеттік бағалы қағаздар бойынша (6-7% — ға дейін 4-5%) және корпоративтік облигациялар (10-13% — ға дейін 7-8% — ға) артуымен, мерзімдерін, қарыз алу, олар мүмкіндіктерін кеңейтеді нақты секторын қаржыландыру экономики1.

Күрделі жүйесін сипатталады, негізінен, сияқты ұғымдармен жай-күйі, тепе-теңдік, тұрақтылық. Зерттеу кезінде сол зейнетақы жүйесін ескеру қажет және басқа да қасиеттері: тұтастығын (зейнетақы қызметтерінің нарығы — біртұтас емес, еркін сомасы құрайтын элементтер), үздіксіз қозғалыс (күрделі процесс, қамтитын өзгерту санының саны мен құрамдық сипатын, олардың өзара байланыстарын), әлемдік (болуы, әр түрлі деңгейдегі басқару), коммуникативтік (жүйе болуы мүмкін емес оқшаулау басқа да нысандарын байланысты бір-бірімен және сыртқы ортамен көптеген коммуникация), геобиоценоз (жүйесін дамыту) қабілеті, өзін-өзі ұйымдастыру арқылы басқарылуы (арқылы заң актілерінің, үкімет бағдарламаларының, қамтамасыз етуді мемлекеттік реттеу).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *