Мемлекеттік құрылыс туралы мәлімет

Түсінігі ГС және МС. Түсінігі қаралған.2 аспектілері: саласы ретінде мем-воведения, ғылым және оқу курсы. Түсінігі жоқ отделимо жылғы ұғымдар мем. Ол көрсетеді болуы, дрк.сала бет-ре гос-ва, және, осылайша, жалпы процесінде ГС. Мұндай сала сал.ұйымдастыру, қы-countryside органдарының дамуы мен госювласти және жергілікті бюджеттер.өзін, кеңестердің, барлық деңгейдегі. Тек ГС зерттейді кеңестер тұтастай алғанда, барлық көріністері. ГС – бұл орг-мен емшілерінің-countryside бүкіл сис-біз кеңестердің қамтамасыз ететін көмегімен сал.нысандары мен әдістері іске асыру, олардың ф-лар мен міндеттерді басшылыққа мем-тік, шар.және соц-культ.құрылысты дамыту және өзін.бастады негізінде постоянн.тарту, азаматтардың өзін-өзі басқару мемлекеттік және қоғамдық іс.

2. Негізгі элементтері ұстау ГС және МС. Бұл: сис-ма органдарының, мемлекеттік билік және СШ, принциптері оның құрылысы; ф-гін, т. е. бағыттары қы-ші билік органдары мен МС, басшылық мем-тік, шар.және соц-культ-м ұсынылды; внутриорганизационное құрылысы органдарының мемлекеттік вли СШ, қарым-құрыл.бөлімшелердің барлық ішкі.ұйымдастыру; — аген.нысандары мен әдістері өзара қарым-қатынас органдардың мемлекеттік әж.және МС отырып, қоғамдық ұйымдар, нысандары непосредств.демократия.

3. Байланыс ГС және МС салаларымен құқық Укр. 1).нормалар құрылды.және қаржы ұйымдарын реттеу және қадағалау.отн-я, мысық.қалыптасады ұйымдастыру және емшілерінің-countryside органдардың мемлекеттік әж және МС.2)қабылдау нормативтік құқықтық сал.органдары үшін мемлекеттік билік және МС құралы басшылықтың шешімімен алдында тұрған міндеттерді саласындағы мем-ші, хоз., соц-к-ші. Әсіресе тығыз байланысты ГС с алы.және админ.құқығымен. Конструкторлық.нормалар құрылды.сис-ші, ұйымдастыру формалары мен емшілерінің-ші органдардың мемлекеттік әж.және МС. Олар сал.құқықтық іргетасы ГС, мазмұнын айқындайды ф-лар органдардың мемлекеттік әж.және ТО қойылатын талаптар, олардың орг-циялар мен емшілерінің-ти. Нормалары админ.құқық-тарм.стр-ру және орг-дегі жұмыс исп. мемлекеттік органдардың вл-шы,.ереже және ф-гін мемлекеттік аппарат. байланыс қаржы.құқығымен выраж.»тарм.нақты м.өкілеттік органдардың мемлекеттік әж.және МС аталмыш саланың мысалы.регламенті, тәртібі дайындау, қабылдау бюджет.

 

4. Қаз.негіздері ГС және МС. Конституция сал.негізгі көзі укр.т-ва, негізгі з-тік мем-ва. «Конст.деңгейде бекітілген ереже про бөлу мемлекеттік билік Укр.»т., беріледі,сот. Органдар зак., исп., сот.билік сал.независ-ми және жүзеге асырылады.өз өкілеттігін усановленных конституциясы шегінде және қазақстан респуб.с з-ми Укр. Параметрлері осы өкілеттіктерді ie-жайлар.конституцияның. Сонымен единств.орнаном законодат.әж.сал. парламет, полномочи мысық.закр.»разд 4-дыру. Разд.5 – президенті У. Разд.6 – органдар исп. әж.және министрлер кабинеті. -Тіркеу, Укр.мойындайды және кепілдік береді жергілікті нег., бұл тәсіл беру аумақтарды.громадам және олардың органдарына – жергілікті кеңестеріне – билік-басқарушылық өкілеттіктер.

5. Ұғымы және мәні ғылым ГС және МС. Ғылым ГС және МС – бұл жиынтығы ғылыми идеялардың, көзқарастардың, түсініктердің және ұйымдастыру туралы қы-ші органдарының, мемлекеттік билік және СШ, зерделеуге бағытталған ұйымдастырушылық қарым-қы-дан осы органдардың. Мәні оның зерттеу сал.пайда болуы, қалыптасуы және дамуы орг-ai және емшілерінің-ші кеңестердің мен олардың органдарының, депутаттарының өзара іс-қимыл кезінде орын алды.нысандары демократия.

 

6. Ғылым тарихы ГС және МС. «Бастауыш қалыптасу кезеңінде мемлекеттік стр-ва КСРО-нег.началами қалыптастыру үшін ғылым ГС және МС жұмыстары Ленин, бағдарламалық құжаттар мен директивалар КПСС. «Предвоенный басында послевоенн.кезеңнің жай-ғылым ГС отриц.айтылды ақпарат табыну тұлға болуына әкеп соқтырған формализм мен догматизм талдауда проблемаларын ғылым, тарылуы тақырыбын зерттеу. Сов.строит-во қарастырылды ретінде ғана орг-лар Кеңестер. Тенденциясы пайда терістеу самост.өмір сүру ғылым ГС тоқтатылды оқыту осы ғылымның жоғары оқу орындарында. 70-80 жж. күрделі-лік.жағдай тоқыраудың тәжірибесінде мемлекеттік органдардың углублялся арасындағы алшақтық законодат.реттеумен орг-ai және емшілерінің-ші органдарының, мемлекеттік билік және практика, олардың жұмыс істеуін. КСРО-ның ыдырауы, Украинаның тәуелсіздігін, Конституцияның қабылдануы У берді дамуына серпін беріп, демократия, шешуші өзгерістерге ұйымдастыру және емшілерінің-ші органдардың мемлекеттік әж және МС.

 

7. Қатынасы ғылым ГС және СШ с т. б. ғылымдармен. Ғылым ГС және МС сал.құрамдас бөлігі сис-біз қоғамдық ғылымдар. Деректерін пайдалана отырып, осы ғылымдар, жүргізген зерттеулерінің нәтижелерімен ол ықпал етеді, оларды дамыту сияқты мәселелерде народнй суверинитет, нысандары азаматтарды тартудың басқару мем-сындағы жүзеге асырумен, өзін-өзі басқару. Ғылым ГС және МС тығыз байланысты ғылымды мемлекеттік құқық, изучающей-әрекет мемлекеттік-құқықтық нормалар мен институттар, сондай-ақ, т. б. ғылымдармен. Теория гос-ва және құқық сал.общетеоритич.және әдіснамалық ғылымды – өзі оқытылады функциялары және мәні гос-ва, өзін-я. Байланыс экон.теориясы – мазмұны ф-йий және органдардың құзыреті мемлекеттік әж және МС саласында эк-ки, тиімділік критерийлері олардың қы-ти. Әлеуметтану қарата ерекшеліктері индивид.және топтық мінез-құлық адамдар көмектеседі, мем. стр-ву зерттеу байланыс органдарының мемлекеттік әж.және жергілікті бюджеттер.өзін-орын алды.әлеуметтік топтар, нақты олардың мүдделерін, әлеуметтану астары.туралы деректер мотивациялық мінез-депутаттар, лауазымы.тұлғалардың, мемлекеттік аппараттың ескере отырып, психологич.аспектілері орг-циялар.

8. Жүйесі, әдіснамалық негіздері мен дереккөздері ғылым ГС және МС. Сис-ма-ғылым ГС, изучающей ұйымд.стр-ру органдарының, мемлекеттік билік және СШ, орг-дегі олардың жұмыс, оның түрлері, әдістері көбінесе анықталады си-менің мемлекеттік құқық. ең алдымен ғылым жүйесі Гс қамтиды:1)түсінігі, мәні ГС;2)жүйе, қалыптастыру тәртібі, нег.принциптері қы-ші билік органдарының және МС.Дерек көздері: конституция, кейбір жоғары және жергілікті бюджеттер.органдардың мемлекеттік әж және басқару, еңбектері ғалымдар-құқықтанушы. Ғылым Гсиспользует нақты м.зерттеу әдістері: 1)системнй – қарау сис-біз мемлекеттік органдардың, бірлігі олардың нег.аген.нысандарын қы-ға;2)тарихи – прослеживание пайда болу және даму үрдістерін органдардың мемлекеттік әж.және МС;3)нормативтік әдісі-логикалық талдау – әсер ету.нормалардың қы-countryside органдарының, мемлекеттік билік және СШ, қажеттіліктерін негізге ала отырып, практика;4)әлеуметтік зерттеулер – исслед.соц.-психологиялық тараптардың емшілерінің депутаты, лауазымы.тұлғалардың исп.; 5)салыстырмалы – сооьтношение гос. орг-ция заруб;6)әдісі модельдеу – алу инф-ция туралы тиімділігін қы-ші органдарының, мемлекеттік билік және МС болжау, жаңа нысандарын, олардың орг-циялар мен емшілерінің-ти.

 

9. Міндеттері мен знасение ғылым ГС және МС. Міндеттері: жүзеге асырылады.жүйелі ғылыми зерттеулерді және талдамалық зерттемелерді, направленых тереңдету демократия қы-ші органдардың мемлекеттік әж.және МС дамыту, өзін-я, тиімділігін арттыру басшылық органдары мемлекеттік әж.және СШ, мемлекеттік іс, экономикасы, аумақтардың кешенді дамуын, сондай-ақ әзірлеу мәселелерін рай.орг-циялар органдарының, мемлекеттік билік және МС үйлестіретін заңдар, басқару және бақылау, шешімдер қабылдау, олардың орындалуын енгізу, олардың қы-countryside, қазіргі заманғы басқару әдістерін және жетістіктері ҒТП.Маңызы: зерттеу ГС береді кадрлар білу саласындағы ұйымдастыру жұмысы, таңдай білу.нысандары мен әдістерін шешу үшін нақты м.міндеттерді сал.с требованиеми. Пайдалану ғылыми жетістіктерді маңызы зор жетілдіру үшін орг-циялар мен емшілерінің-ші органдарының, мемлекеттік билік және МС. Органдары мемлекеттік әж.және МС жиі жүгінеді ұсынымдарына ғалымдардың ғылыми жетістіктеріне ГС және т. б. ғылымдар шешімдер қабылдау кезінде құқықтық реттеу, өз орг-ai және емшілерінің-ти.

 

10. Ұғымы және жүйесі оқу курсының ГС және МС. ГС және МС ретінде оқу курсы бұл-тарм.жиынтығы туралы білімді ұйымдастыру(мемлекеттік-құқықтық) қоғамдық қатынастарда қалыптасатын процесінде орг-ai және емшілерінің-ші органдарының, мемлекеттік билік және СШ байланысты бірқатар нысандарын азаматтарды тартудың басқару мем-сындағы және өзін-өзі басқару жүзеге асыру, атап айтқанда, мәні туралы ғылым мемлекеттік стр-ва және жергілікті бюджеттер.өзін-я.

 

31. Шешімдерді шығару, билік органдарының және МС. Жүзеге асыра отырып, басшылық барлық салаларының мемлекеттік,шаруашылық, соц.-культ құрылыс органдар мемлекеттік билік және МС шешім қабылдайды; қамтамасыз етеді және олардың орындалуын бақылайды. Заңдар және т. б. нормативтік актілер сал.басты құқықтық тұтқалары басшылық органдары мемлекеттік билік және СШ іс гос-ва. Сонымен қатар, нормалар.актілеріне Верх.Рада және жергілікті кеңестер, жап.бюджеттерге, бағдарламаның экон.и соц.-культ.даму бағыттарын айқындайтын басқару органдарының жұмыс. Өзінің актілер органдар мемлекеттік билік және МС қабылдайды шегінде олар үшін белгіленген өкілеттік және заңда көзделген тәртіппен. Әдетте әрбір орган мемлекеттік билік немесе жергілікті өзін-менің қалыптастырады өзінің жұмыс органдарын қамтамасыз ету үшін дайындау және шешім қабылдау (мысалы,.тұрақты комиссия). Сатысында қабылданған шешімдер: дайындау шешу, оның негіздемесі; шешім қабылдау(колегиально немесе жеке-дара); жеткізу шешімді орындаушылар (ресми деректер.жариялау, тарату құралдары арқылы масс.инф-ии).

 

32. Орындалуын ұйымдастыру және бақылау органдарының шешімдері мемлекеттік әж.және МС. Бақылау, тексеру шешімдерін орындау органдары, мемлекеттік билік және МС сал.бірі ойынға қызмет еткен.мәселелерді орг-циялар, олардың қы-ти. Тексеру мақсаты орындалу қорытындысын алу көзделген шешуде. Ол көздейді себептерін анықтау және жою туғызатын заң бұзушылық. Тексеру орындау болуы тиіс жүйелі сипаты. Шешімдерінің орындалуын тексерілуі тиіс ғана емес, есептік құжаттар, бірақ нақты нәтижелері іс жүзінде.

 

33.Үйлестіру органдарының қызметіне мемлекеттік әж.және МС. Үйлестіру қы-ші органдардың мемлекеттік әж-нан СШ тиімділігін қамтамасыз етеді, олардың қы-ші әзірлеу; негізделген және нақты шешімдер, нақты орг тіркеу және орындалуын бақылау, рацион.пайдалану жұм.уақыт , анықтық функцияларды бар-countryside, әрбір қызметкердің. Үйлестіру қы-ші органдардың мемлекеттік әж. және МС қарастыруға болады екі бағыт бойынша: 1) ұйымның өздерінің органдардың( нақты бөлу құқықтары мен алар-лер арасында орын алды.бөлімшелері, аппарат қызметкерлері, белгілеу, қатаң бағыныстылығына және жауап-ден астам қызметкер, кадрларды орналастыру ескере отырып, олардың біліктілігін және тәжірибесін, үйлесімі-рухани және матер.ынталандыру өнімділігін арттыру үшін олардың еңбек құралдарын енгізу тармақшасында көзделген шегерімдерді.техника; 2) жол жүрісі-ші органдардың басшылығына хоз., соц.-культ.құрылысты орнықтыру нормативтік құқықтық міндеттер мен құзыреттер әрбір органының, анықтау, олардың құқықтары.мәртебесін заңнамадағы актілер жоғарғы органдар мемлекеттік билік.)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *